Les bases d’une candidature efficace
Je vous livre quelques basiques pour des candidatures efficaces. Une candidature efficace, c’est celle qui provoque une entrevue avec le recruteur (Ces réflexions sont celles d’un recruteur au Québec qui traite plusieurs dizaines de candidatures dans le domaine des technologies de l’information, par jour).
Vous êtes en recherche active ou vous avez envie de changer de job, alors vous avez un CV à jour complet (règle de base numéro 1), et vous passez vos journées ou vos soirées sur les réseaux professionnels, sites d’emploi.
Malgré les 20 candidatures quotidiennes, aucun retour.
Avez-vous fait les choses correctement ?
Pour décrocher le poste convoité, il faut franchir plusieurs étapes. Bien sur, selon les cas, il peut y avoir des raccourcis ou des chemins impossibles à franchir, mais en étant réaliste sur vos atouts et possibilités, avec un peu de méthode et de ténacité, vous pouvez y arriver.
- Première chose essentielle, dont on parle plus loin ici, il vous faut un CV correct, complet, voir très complet.
Voulez-vous un premier truc pour des candidatures optimisées ?
Je m’explique sur l’interêt d’avoir un CV très complet. J’ai des phrases fétiches, un peu comme des « règles de vie », et pour la recherche d’emploi, celle-ci me semble bien adaptée : « Une candidature = un CV« .
Chaque candidature demande une adaptation du CV très complet pour « coller » au mieux à la description de poste. C’est du travail, mais, croyez moi, ça en vaut la peine.
Anecdote : Le CV le plus volumineux que j’ai reçu faisait 98 pages. C’était pour un role de chef de projet d’une soixantaine d’années qui avait enchainé les mandats. J’avoue ne pas avoir lu l’intégralité de l’oeuvre.
- Pensez comme un robot, mais pas trop, soignez votre présentation, votre entrée en matière
La façon dont vous établissz le lien avec le recruteur, que votre candidature ait été filtrée par une intelligence artificielle ou pas, c’est à soigner un minimum.
Comme pour le CV, ayez une version générique de ce qui vous représente.
Indiquez en quelques phrases la raison pour laquelle vous pensez être pertinent pour le poste.
La solution facile consiste à demander à l’IA, si vous le faites, relisez tout et adaptez le texte.
Ensuite, il ne reste plus qu’à espérer que vous ayez une entrevue pour décrocher le poste convoité
