Pas une semaine qui se ressemble

C’est un peu ça qu’on vit dans notre équipe, pas une semaine, pas un jour qui se ressemble. En cabinet de conseils, nos recherches sont de vrais sprints avec des demandes vraiment variées. J’avoue que j’aime ça. Il faut réussir à bien cerner le poste à combler, et réussir à trouver la bonne personne, bien souvent en moins d’une semaine. Dans la même période, on peut avoir une dizaine de postes à pourvoir.

Je suis un jeune recruteur malgré mon grand âge. Cela fait plus de trente ans que je travaille dans le secteur de l’informatique. J’ai du en parler ici. Je suis rarement resté plus de 5 ans au même poste, ce qui m’a permis d’aborder différentes technologies et méthodes. J’ai donc passé quelques entrevues, travaillé pour différents secteurs d’activités, sur différentes technologies.

Ce que j’aime dans ce nouveau job depuis bientôt deux ans, ce sont les échanges.

Cette semaine en a été l’illustration parfaite.

Je remplace mon collègue, en vacances depuis un peu plus d’une semaine. La charge de travail reste la même, avec normalement moins de résultats.

Sauf qu’aujourd’hui, j’ai réussi à sortir trois candidatures pour trois postes différents sortis hier après-midi. Une « performance » pas pire. Je suis assez content de moi.

Le premier était dans mon « bassin de talents », pour un poste de coordinateur en projets en cybersécurité et obsolescence d’infrastructure, sorti hier après-midi. J’avais vu passé sa candidature pour un autre poste, et j’ai pensé à lui sitôt le mandat sorti ou presque. Je lui ai envoyé un mail hier soir pour valider son intérêt pour le poste auquel il a répondu dans la nuit en proposant une entrevue à 10:00. À l’issue d’une entrevue d’une heure, la proposition est envoyée, validée dans la foulée.

Pour les deux autres, j’ai publié 2 annonces sur LinkedIn la veille en fin d’après-midi. Le premier poste était pour un Développeur PowerPlatform, le second pour un poste d’expert référent en cybersécurité des affaires. Après sélection, je me suis retrouvé avec une candidature valable pour chaque poste. Première entrevue pour PowerPlatform à 11:00, la suivante à 14:00.